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¿Trabajas el 1 de octubre? Esto debes cobrar
El próximo 1 de octubre será un día festivo en México, marcando el cambio de mando presidencial. Aunque muchos disfrutarán de un día de descanso, algunos trabajadores deberán laborar y, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), podrán recibir hasta cuatro días de salario.
Según el Artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en días festivos tienen derecho a recibir el doble de su salario, además de su sueldo diario. Esto significa que, al trabajar en un día de descanso obligatorio, obtendrán un beneficio equivalente a tres días de trabajo.
INHABIL 1 DE OCTUBRE
Se publica en @DOF_SEGOB la reforma al Art. 74 de Ley Federal del Trabajo para declarar como día de descanso obligatorio el 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federalhttps://t.co/FfdM5vNqSu pic.twitter.com/UHC61WJ2Jo
— Erick Mena (@erick_mena) September 30, 2024
¿Quiénes recibirán cuatro días de salario?
Los empleados que normalmente descansan los martes y tengan que trabajar el 1 de octubre recibirán cuatro días de salario. Este pago adicional se debe a que su día de descanso coincide con un día feriado. Así, los empleadores están obligados a pagar:
- Doble salario por ser día festivo.
- Pago adicional por su día de descanso habitual.
- Un día de descanso adicional.
Contexto del día festivo
El 1 de octubre fue designado como día de descanso obligatorio tras una aprobación unánime en el Senado el 18 de septiembre de 2024, convirtiéndose en ley el 24 de septiembre. Esta decisión fue respaldada por la Cámara de Diputados con 397 votos a favor, estableciendo que el día de descanso se repita cada seis años.
Para aquellos que laboren en esta fecha, la LFT asegura que recibirán la compensación justa, garantizando así sus derechos laborales.
Fuente: Grupo Es Noticia
