#Columna

17/08/2026.

Mtro. Benjamín Pazos Rincón. 

Contacto: pazosrinconbenjamin@gmail.com.

El Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026, elaborado por IMCO, analiza la capacidad de las diversas regiones de México para generar, atraer y mantener inversión y talento. El estudio propone que el desarrollo no es un esfuerzo aislado de cada estado, sino un fenómeno interconectado donde la infraestructura, la seguridad y los mercados laborales traspasan las fronteras políticas. A través de la evaluación de seis regiones, el documento identifica al Noreste como la zona con mayor desempeño, destacando por su fuerte actividad exportadora y formalidad laboral. En contraste, la región del Istmo presenta los mayores rezagos debido a carencias en servicios básicos, alta informalidad y falta de espacios industriales. Los resultados marcan que la coordinación regional es indispensable para eliminar obstáculos operativos y potenciar el crecimiento económico colectivo del país.

Figura 1.

¿Qué indicadores componen el Índice de Competitividad Regional (ICR)?

El Índice de Competitividad Regional (ICR) está compuesto por un total de 40 variables o indicadores, los cuales se agrupan en cuatro subíndices fundamentales. A cada uno de estos subíndices se le otorga el mismo peso para el cálculo del índice general. A continuación, se detallan los indicadores que integran cada subíndice.

• Atracción de inversión.

Este subíndice mide la capacidad de una región para captar capital nuevo y fomentar la expansión de empresas. Sus indicadores son:

• Crecimiento de unidades económicas de más de 50 empleados.
• Diversificación económica (número de sectores presentes).
• Edad promedio de la población.
• Exportaciones (como porcentaje del PIB).
• Huelgas (cantidad por cada 10 mil personas ocupadas).
• Inversión extranjera directa (como porcentaje del PIB).
• Kilómetros de red carretera (por cada mil millones del PIB).
• Parques industriales (número de parques por millón de PEA).
• Patentes (solicitudes por cada 100 mil de PEA).
• PIB per cápita (pesos por habitante).

• Atracción de talento.

Evalúa las condiciones que atraen a personas calificadas y profesionistas, basándose en oportunidades laborales y calidad de vida. Sus indicadores son:

• Viviendas con acceso a agua entubada.
• Grado de escolaridad promedio.
• Brecha de ingresos por género.
• Cobertura escolar en secundaria.
• Crecimiento de puestos de trabajo afiliados al IMSS.
• Población con educación superior.
• Informalidad laboral.
• Mano de obra calificada.
• Participación económica.
• Producción de vivienda (viviendas en construcción respecto al total).

• Retención de inversión.

Mide la capacidad de mantener y consolidar la inversión ya instalada, considerando la seguridad, costos operativos y gobernanza. Sus indicadores son:

• Asalto en carreteras (por cada 100 mil habitantes).
• Delitos no denunciados.
• Precio marginal de electricidad.
• Precio de gas natural.
• Gasto de las empresas en seguridad.
• Incidencia delictiva (delitos del fuero común por cada mil habitantes).
• Intensidad energética (kilovatio-hora por millón del PIB).
• Inversión en infraestructura hídrica (como porcentaje del PIB).
• Percepción de corrupción.
• Percepción de seguridad.

• Retención de talento.

Considera las características esenciales para que el capital humano permanezca en la región, como estabilidad laboral, salud y bienestar. Sus indicadores son:

• Acceso a la salud para la población ocupada.
• Desigualdad salarial.
• Flujo de entrada de personas (movilidad hacia la región).
• Cobertura de guarderías.
• Homicidios (por cada 100 mil habitantes).
• Trabajadores con ingresos por debajo de la línea de bienestar.
• Morbilidad respiratoria (asma e infecciones respiratorias).
• Mortalidad infantil.
• Productividad laboral (pesos por hora trabajada).
• Cambio en el precio de la vivienda.

De acuerdo con el Índice de Competitividad Regional (ICR), las 32 entidades federativas del país se agrupan en seis regiones principales, considerando características geográficas, económicas y productivas similares. A continuación, se detallan las regiones y los estados que las integran:

• Noroeste: compuesto por Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Durango, Sinaloa, Sonora y Zacatecas.
• Noreste: integrado por Coahuila, Nuevo León, San Luis Potosí y Tamaulipas.
• Bajío: conformado por Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Nayarit y Querétaro.
• Centro: incluye la Ciudad de México, el Estado de México, Hidalgo y Morelos.
• Istmo: compuesto por Guerrero, Oaxaca, Puebla, Tlaxcala y Veracruz.
• Maya: integrada por Campeche, Chiapas, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán. 

Figura 2.

¿Cuál es la región más competitiva de México según el ICR?

De acuerdo con los resultados del ICR, la región más competitiva de México es el Noreste. Esta región obtuvo la primera posición con un puntaje de 68.18 y destacó al liderar tres de los cuatro subíndices que integran el estudio. Los factores clave de su desempeño son:

• Ecosistema productivo y exportador: posee una infraestructura sólida, una alta diversificación en sectores económicos y el mayor nivel de exportaciones de mercancías (61,3% de su PIB).
• Atracción de inversión: cuenta con la mayor cantidad de parques industriales del país (19,9 parques por cada millón de habitantes económicamente activos).
• Talento y condiciones laborales: ofrece oportunidades de empleo formal con salarios atractivos, baja desigualdad salarial y el mayor acceso a instituciones de salud para la población ocupada (54,5%).
• Seguridad y gobernanza: registra las tasas más bajas en percepción de inseguridad, corrupción y asaltos en carreteras federales.

La región Noreste está integrada por los estados de Coahuila, Nuevo León, San Luis Potosí y Tamaulipas. En contraste, la región con el menor desempeño en el índice es el Istmo, que se ubicó en la última posición con un puntaje de 29,66.

¿Cuál es el panorama para la región del Istmo y Veracruz principalmente?

De acuerdo con el Índice de Competitividad Regional (ICR), la región del Istmo (integrada por Veracruz, Guerrero, Oaxaca, Puebla y Tlaxcala) presenta el panorama más desafiante del país, al ubicarse en la última posición (6 º) con un puntaje de 29.66, lo que la clasifica en un nivel de competitividad baja. El desempeño de esta región, y por ende el contexto para el estado de Veracruz, se caracteriza por los siguientes factores:

1. Desafíos en inversión y talentos.

La región enfrenta una brecha simultánea en la atracción y retención tanto de capital como de capital humano. Esto se debe a una menor densidad empresarial, infraestructura limitada y condiciones laborales menos favorables en comparación con el resto del país.

• Atracción de Inversión (6. º lugar): aunque es la región con el mayor crecimiento de unidades económicas grandes (4,41%) y la mayor densidad de red carretera (9,693 km por cada mil millones del PIB), tiene serias limitaciones en infraestructura industrial. Solo cuenta con 1,45 parques industriales por millón de la población económicamente activa (PEA), frente a los 19,86 de la región Noreste. Además, registra el mayor nivel de huelgas y conflictos laborales del país.
• Retención de Inversión (5. º lugar): existe una baja tasa de reinversión debido a la vulnerabilidad en insumos críticos como energía y agua. De hecho, es la región que menos invierte en infraestructura hídrica (0,05% del PIB).

2. Panorama laboral y social.

El capital humano en el Istmo opera bajo condiciones de alta precariedad, lo que limita el potencial de desarrollo profesional:

• Informalidad y Salarios: tiene la tasa de informalidad laboral más alta de México (73,1%) y la mayor desigualdad salarial, con 10,2 personas ganando dos salarios mínimos o menos por cada una que gana más de esa cantidad.
• Servicios Básicos y Salud: es la región con menor acceso a agua entubada en viviendas (60,3%) y el menor acceso a instituciones de salud para su población ocupada (21,8%).
• Educación y Productividad: registra el grado de escolaridad más bajo (8,5 años en promedio) y la productividad laboral más baja del país, generando solo 48,6 pesos por hora trabajada.

3. El fenómeno de la movilidad.

Un dato destacado es que, a pesar de tener la productividad más baja, el Istmo registró el mayor flujo de entrada de personas (251.981 personas mudándose a la región en el último año). Esto sugiere que la productividad por sí sola no determina la capacidad de atracción de población, pudiendo estar influenciada por otros factores de movilidad o proyectos regionales.

Por lo tanto, Veracruz y la región del Istmo enfrentan un cuello de botella estructural donde la falta de infraestructura industrial y la alta informalidad laboral frenan la competitividad, a pesar de tener un crecimiento dinámico en el número de empresas grandes y una extensa red carretera.

Figura 3.

Reflexiones finales.

Los resultados del Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026 muestran una marcada disparidad territorial en México, donde la región Noreste lidera la atracción de inversión y talento con un puntaje de 68.18, impulsada por su infraestructura industrial, actividad exportadora y trabajo formal; en contraste, la región del Istmo ocupa la última posición nacional con 29.66 puntos (nivel de competitividad muy baja). A nivel local y regional, Veracruz y la zona del Istmo enfrentan graves barreras estructurales que frenan el desarrollo económico, entre las que destacan una elevada tasa de informalidad laboral del 73,1%, rezago en el acceso a servicios de salud (21,9% o 21,8%), escasa infraestructura industrial y la menor productividad laboral del país con solo 48,6 pesos por hora trabajada. Por ello, para cerrar estas brechas es indispensable articular políticas públicas conectadas que fortalezcan la seguridad vial (carreteras seguras), la inversión industrial y la formalización del empleo, transformando las ventajas geográficas y de movilidad de Veracruz en un verdadero motor de competitividad económica regional y nacional.

Referencias

 Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). (2026). Índice de Competitividad Regional 2026: Efecto de vecindad: ¿desarrollo o barrera? CDMX: IMCO. Recuperado el 10 de agosto de 2026, de www.imco.com.mx 

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Fuente: Grupo Es Noticia