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SEDENA. ¿Cuánto gana Luis Cresencio Sandoval? Este es el sueldo del secretario de la Defensa Nacional

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Dentro de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), hay tres tipos de generales: Brigadier, de Brigada y de División, cuyos sueldos son los más altos en el tabulador del Ejército Mexicano.

Un General de División tiene un sueldo bruto mensual de 171 mil 490.84 pesos; uno de Brigada, 156 mil 079.76, y un General Brigadier, 135 mil 896.58.

En el caso del Luis Cresencio Sandoval, secretario de la Defensa Nacional, su sueldo corresponde al un General de División; su sueldo mensual está compuesto de la siguiente manera.

  • Haber → 16,348.65 pesos
  • Sobrehaber 90%→ 14,713.79 pesos
  • Compensación técnica al servicio → 157.95 pesos
  • Compensación garantizada → 138,955.45 pesos
  • Despensa → 1,215 pesos
  • Asignación técnica especial → 100 pesos
  • TOTAL →  171,490.84 pesos

En lo que se refiere a los descuentos de ley mensuales, esto es lo que señala la tabla de haberes sobre el ingreso de un general de División.

  • Fondo de ahorro → 980.92 pesos
  • Seguro Colectivo de Retiro →  931.87 pesos
  • Impuesto Sobre la Renta ISR → 49,736.47 pesos

 

Recientemente una investigación causó polémica al revelar que el general Luis Cresencio Sandoval realizó viajes al extranjero en los que estuvo acompañado por miembros de su familia y un equipo de asistencia. Algunos de dichos viajes alcanzaron un costo de más de 2.4 millones de pesos.

Dicho reportaje fue realizado por el periodista Ignacio Rodríguez Reyna para Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI), en alianza con Fábrica de Periodismo, publicado en EL UNIVERSAL.

El texto da cuenta que el titular de SEDENA realiza “viajes de terciopelo”: “En jets del Ejército, hoteles de alta gama, comidas y cenas en buenos restaurantes, viáticos en suficiencia, visitas a museos y lugares emblemáticos de las ciudades visitadas”. Para leer el reportaje completo, da clic en este enlace.

¿Cuánto ganan los generales?

Te compartimos la Tabla de haberes (percepciones ordinarias mensuales) de los generales en el Ejército Mexicano y la Fuerza Aérea, actualizada a 2022-2023.

Grado Total Monto neto
General de División 171,490.84 119,841.57
General de Brigada 156,079.76 109,788.45
General Brigadier 135,896.58 96,592.99

Un General son los militares de más alto rango, tienen la responsabilidad de liderar y dirigir a las fuerzas militares en operaciones y misiones. Los generales ocupan posiciones de liderazgo en la estructura jerárquica de las fuerzas armadas.

Prestaciones, haberes y beneficios

El sueldo de los integrantes del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea se compone de los siguientes rubros que te enlistamos a continuación:

Haberes

Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales.

Sobrehaberes

Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.

Compensación Técnica al Servicio

Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.

Compensación Garantizada

Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados.

Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa y Ayudas para servicio

Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.

Asignaciones de Técnico Especial

Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea, así como de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.

Fondo de Ahorro (F.A.)

Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

Seguro Colectivo de Retiro (S.C.R.)

Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.

Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.)

Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.

Prima vacacional

Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.

Aguinaldo

40 (cuarenta) días de haberes (sueldo base) por concepto de gratificación de fin de año.

Prima de perseverancia

De conformidad con la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se cubren los siguientes porcentajes como prima de perseverancia en base en el haber mensual:

Años de servicio Porcentajes
10 10%
15 15%
20 20%
25 25%
30 30%
35 35%
40 40%
45 45%
50 50%

Además, al personal que acredita estudios a nivel licenciatura y que reúna los requisitos establecidos por esta SEDENA, se le otorga una “Asignación de Técnico” equivalente al (40% del haber) mensual.

Otros beneficios al pertenecer al Ejército Mexicano

Los hombres y mujeres que ingresan a la SEDENA tienen acceso a las siguientes prestaciones y beneficios a partir de que están en activo:

I. Servicio médico integral para el militar y sus derechohabientes;

II. Prestaciones y beneficios económicos al ingreso al Instituto Armado

    • Haber y sobrehaber mensual.
    • Primas vacacionales.
    • Compensación de fin de año.
    • Fondo de ahorro.
    • Compensación por servicios.
    • Seguro de vida.
    • Seguro colectivo de retiro.
    • Ayuda para gastos de sepelio en caso de defunción de derechohabientes del militar.
    • Pagas de defunción en caso de muerte del militar.
    • Servicio funerario.
    • Centros de bienestar infantil.
    • Farmacias económicas.
    • Tiendas y centros de servicio.
    • Casa habitación en renta.
    • Periodos vacacionales y otorgamiento de licencias ordinarias.
    • Pensión para los derechohabientes en caso de muerte del militar.
    • Servicios turísticos realizados mediante convenios con sociedades civiles y otras Dependencias Federales.
    • Becas ISSFAM (para hijos del personal militar con jerarquía de Soldado a Sargento 1/o.).
    • Convenios con universidades e instituciones educativas para realizar estudios a nivel superior, maestría y doctorado dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.
    • Becas y créditos de capacitación científica y tecnológica dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.

Otras prestaciones y beneficios económicos para el personal del Ejército Mexicano que cumple ciertos requisitos:

  • Haber de retiro después de 20 años de servicios prestados al Instituto Armado.
  • Casa hogar para retirados para personal retirado con más de 60 años de edad.
  • Préstamos Quirografarios Normal (a partir 1 Año, 2 Meses de tiempo de servicios para jerarquía de Soldado hacia adelante), Especial (a partir de 10 años de tiempo de servicios para personal de Sargentos 2/os. y Cabos y de 8 Años para Sargento 1/o.).
  • Préstamos hipotecarios para personal de tropa con más de 7 años de servicios por parte del Banco del Ejército y con 10 años por parte del I.S.S.F.A.M.
  • Reconocimientos y recompensas con motivo de actos sobresalientes en las diferentes actividades que desarrolla en el Ejército Mexicano.
  • La posibilidad de ingresar a alguno de los planteles militares de formación de la SEDENA, a fin de superarse profesionalmente.

Con información de la Secretaría de la Defensa Nacional

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INE avala mapa electoral para comicios judiciales

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La comisión temporal del Instituto Nacional Electoral, que organizará la elección del Poder Judicial, avaló el mapa electoral que se usará para elegir 881 cargos, entre jueces, magistrados y ministros.

Dicho anteproyecto será analizado en la sesión del Pleno del INE el jueves.

El instituto, prevé dividir las entidades federativas en subregiones o “Distritos Judiciales Electorales” para que los ciudadanos tarden el menor tiempo posible en la votación, ya que en entidades como la Ciudad de México se votarán por 168 cargos; en el Estado de México, por 54 y en Jalisco, por 55.

La entidad con menos cargos a votar será Colima, con 6.

El anteproyecto indica: “Se armonizarán los Circuitos Judiciales en Distritos Judiciales Electorales, los cuales deberán coincidir con los Distritos Electorales Federales o parte de ellos, asimismo, cuando el número de cargos por Circuito sea menor al número de Distritos Electorales que lo integran, podrán ser integrados por agrupaciones de estos”.

La armonización electoral se debe a la diferencia de cargos que deberán ser votados en diferentes regiones. Los cargos que se votarán a nivel nacional son ministros, magistrados de sala superior del Tribunal Electoral y del Tribunal de Disciplina, y por circunscripciones los magistrados de salas regionales del Tribunal.

En tanto que, para los cargos de ministros de la Corte y magistrados del nuevo Tribunal de Disciplina Judicial y de la Sala Superior de Tribunal Electoral, se usará el marco geográfico electoral ya conocido, de los 300 distritos electorales federales uninominales en que se divide el territorio mexicano.

En cuanto al caso de los magistrados de las Salas Regionales del Tribunal Electoral, el mapa será el de las cinco circunscripciones electorales plurinominales federales.

El anteproyecto indica que las subregiones que creará el INE son para la elección de magistrados de circuito y jueces de distrito, cuya elección se realizará por circuito judicial.

“Los cargos se agruparán de acuerdo a su especialidad, con la finalidad de identificar cuántos cargos hay en el Circuito Judicial por cada materia. Por cada materia se priorizará una asignación por especialidad en los Distritos Judiciales Electorales, hasta cubrir el número de cargos a elegir”, señala el acuerdo.

Si en un Circuito Judicial se conformaron 11 Distritos Judiciales Electorales y hay 16 cargos en materia penal a elegir, se asignarían 2 de estos cargos en 5 distritos y un cargo en 6 distritos.

Añade que, “en el caso de que se tuvieran 8 cargos a distribuir en 11 Distritos Judiciales Electorales se asigna un cargo en ocho distritos y los demás se cubren con cargos de otras especialidades”.

El documento que analizará el pleno del INE indica que darán prioridad para que toda la ciudadanía elija al menos un cargo en materia penal. En cada distrito judicial electoral, además, la ciudadanía podrá votar por el mayor número de especialidades posible, por lo que los circuitos judiciales se deben dividir entre el menor número de posible de fracciones.

Respecto a la elección de magistradas y magistrados de circuito y Jueces de Distrito, el INE pretende que el máximo de cargos a elegir por boleta se aproxime lo más posible a 10.

Esperan que en esta primera elección judicial haya más de 100 mil precandidatos, que deberán ser evaluados por tres comités, y 5 mil 379 candidatos.

Según el acuerdo, para la Ciudad de México, la entidad con mayor número de cargos en disputa y más de 7.7 millones de posibles votantes, se crearán 11 Distritos Judiciales Electorales de dos Distritos Electorales cada uno, para elegir 104 magistrados y 64 jueces.

Mientras que para el Estado de México se crearán tres Distritos Judiciales Electorales, para elegir a 26 magistrados y 28 jueces.

Para Jalisco se crearán Cuatro Distritos Judiciales Electorales de 4 a 6 Distritos Electorales cada uno, para elegir 32 magistrados 23 jueces.

En cuanto a Nuevo León se crearán tres Distritos Judiciales de 4 a 5 Distritos Electorales para elegir 23 magistrados y 15 jueces.

Fuente: Grupo Es Noticia

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Encuentran gusanos en salmón empaquetado de Costco

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Un impactante video compartido en TikTok ha encendido las alarmas sobre la seguridad alimentaria en Costco, una de las cadenas de tiendas más reconocidas a nivel mundial. El video, que rápidamente se volvió viral, muestra gusanos visibles dentro de paquetes de salmón fresco a la venta en una sucursal ubicada en Estados Unidos.

El autor del video, un cliente de la tienda, capturó las imágenes mientras realizaba sus compras, alertando a otros usuarios sobre la inquietante situación. La publicación desató una ola de reacciones entre los internautas, desde expresiones de preocupación hasta comentarios sarcásticos que calificaban a los gusanos como «proteína adicional».

Preocupación entre los consumidores

Aunque algunos trataron de restarle importancia al incidente, el suceso generó una gran preocupación entre los consumidores, quienes comenzaron a cuestionar los controles de calidad implementados por Costco para garantizar la seguridad de sus productos frescos.

 

¿Qué medidas ha tomado Costco?

Hasta el momento, Costco no ha emitido un comunicado oficial ni se ha confirmado si los productos contaminados fueron retirados del mercado. También se desconoce si la cadena ofreció algún tipo de compensación a los compradores afectados. Este silencio ha generado especulaciones y críticas en redes sociales, especialmente porque este no es el primer caso de gusanos encontrados en salmón vendido por la compañía.

Un problema recurrente

En agosto del año pasado, un video similar reveló la presencia de gusanos en paquetes de salmón en otra tienda de Costco. Este caso también generó revuelo en redes sociales y sembró dudas sobre la eficacia de los controles de calidad de la cadena.

Reacciones en redes sociales

Usuarios en plataformas como TikTok y Twitter han compartido opiniones divididas. Mientras algunos consideran que podría tratarse de un caso aislado, otros señalan la repetición de este tipo de incidentes como una señal de problemas sistémicos en la cadena de suministro.

Conclusión

El reciente hallazgo de gusanos en paquetes de salmón empaquetado de Costco ha puesto nuevamente bajo la lupa a la empresa y sus protocolos de seguridad alimentaria. En un mercado donde la confianza de los consumidores es clave, este tipo de incidentes puede tener un impacto significativo en la percepción pública.

Mientras tanto, los consumidores esperan una respuesta oficial que aclare lo sucedido y garantice la calidad de los productos vendidos en estas tiendas.

Fuente: Grupo Es Noticia

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Hermano de menor desaparecido pide ayuda a Sheinbaum

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A través de los medios de comunicación, Alberto Islas, hermano de Jonathan Azael, habló la información que tienen de caso y solicitó ayuda a la ciudadanía

Alberto Islas, hermano de Jonathan Azael, de 16 años desaparecido en Hermosillo, Sonora, pidió el apoyo de la presidenta Claudia Sheinbaum para encontrarlo.

“Estoy desconcertado. A mí me gustaría pedir a Claudia Sheinbaum, presidenta de México, que ponga atención a esto. ¿Cómo es posible que esté pasando? Mi hermano es un niño, tiene 16 años”, aseveró.

En entrevista, pidió a la ciudadanía rezar por Jonathan, además de que si tienen información que ayude a encontrar a su hermano, se comuniquen al 911.

“Estamos muy mal la verdad, es algo que nunca te imaginas, un dolor que no puedes explicar. Te sientes perdido, no tienen noción del tiempo. El hecho de entrar a la casa y que no esté mi hermano, no entiendo el motivo”, agregó.

El pasado 19 de noviembre, Jonathan salió por la noche a comprar unas cosas en la colonia Loma Linda con su amigo, Irving Gael, quien fue localizado un día después. Al respecto, Alberto indicó que no han podido comunicarse con la familia del otro joven, para saber qué fue lo que pasó.

“No hemos tenido contacto con ellos y no hemos podido platicar. La Fiscalía nos dice que hay que esperar, que se están haciendo investigaciones, pero, ¿cuánto tenemos que esperar? No tenemos cabeza para nada, nosotros lo que queremos es encontrar a nuestro hermanito”, explicó.

Esta mañana, la familia de Jonathan se manifestó frente a la Fiscalía de Sonora para exigir su localización

Fuente: Grupo Es Noticia

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