PwC reporta que la demanda de talento especializado en inteligencia artificial alcanzó cerca de 35,000 nuevas vacantes en el país.
La demanda de talento especializado en inteligencia artificial se duplicó en México durante el último año, con cerca de 35,000 nuevas vacantes en 2025, de acuerdo con el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026 de PwC.
La firma global señaló que la inteligencia artificial en México avanza de la exploración a una adopción con impacto operativo y que este comportamiento refleja una etapa temprana de madurez en el mercado laboral.
Más demanda en sectores clave
Según el reporte, el crecimiento de la demanda de talento en IA registrado el año pasado es el más alto desde que se tiene registro, desde 2022, cuando comenzó el boom de la inteligencia artificial por el lanzamiento público de ChatGPT.
PwC indicó que el mercado laboral no había experimentado un aumento tan marcado en la oferta de empleo relacionada con inteligencia artificial como el observado en 2025.
Si bien el sector de tecnología, medios y telecomunicaciones lidera la contratación de perfiles ligados a inteligencia artificial, en los servicios profesionales y en la manufactura también se observó un incremento en la demanda de talento especializado.
Pese a este avance, las vacantes de IA aún no tienen una presencia amplia en el mercado laboral. En tecnología, medios y telecomunicaciones apenas alcanzan el 7% de todas las ofertas de empleo en el sector, mientras que en el resto de las industrias la proporción no supera el 1% de toda la demanda de mano de obra.
Esto, de acuerdo con la consultoría, indica que la demanda de talento todavía tiene amplio margen de crecimiento.
“Aunque la adopción de la inteligencia artificial en las empresas aún está en fases tempranas, la demanda de talento capaz de usar y desarrollar esta tecnología va en crecimiento”, señaló la consultoría.
Habilidades en transformación
PwC también destacó que no se observa una destrucción generalizada de puestos de trabajo mientras crecen los perfiles especializados en inteligencia artificial.
“En México, el crecimiento de vacantes desde 2021 ha sido similar entre ocupaciones, con o sin exposición a la IA”, se destaca en el reporte.
Sin embargo, sí observó una mayor resiliencia de los empleos en IA en contextos de contracción del mercado laboral, lo que evidencia la prioridad estructural que tienen las organizaciones en su adopción.
En el último año, todas las ofertas de empleo disminuyeron, de acuerdo con la investigación de PwC. Pero el grupo de puestos de trabajo con más exposición a la inteligencia artificial tuvo el mayor número de vacantes.
“Esta desaceleración coexiste con el aumento de vacantes en IA, lo que sugiere que su demanda creció incluso en un contexto de contracción del empleo”, indicó el informe.
Además, aunque la IA no esté representando una baja generalizada en la demanda de talento, sí está cambiando las habilidades que el mercado laboral requiere.
Los roles con mayor exposición a la inteligencia artificial en el último año sumaron 4.8 veces más habilidades requeridas en los puestos de trabajo que los perfiles con menor alcance de esta tecnología, en comparación con 2021.
PwC añadió que este fenómeno coincide con una transformación estructural del empleo: “los roles en expansión exigen un portafolio de habilidades más amplio y diverso”.
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Fuente: Grupo Es Noticia
