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¿Cuándo se entregan las utilidades 2023? ¿Cuál es la fecha límite de pago?

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En México, el pago de las utilidades, también conocidas como reparto de utilidades, se realiza de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Según esta ley, las empresas tienen la obligación de repartir a sus trabajadores el 10% de las utilidades generadas durante el año anterior.

El plazo para realizar el pago de las utilidades es antes del 30 de mayo de cada año. Es importante destacar que esta fecha límite puede variar ligeramente en casos particulares, dependiendo de factores como el tipo de empresa, el convenio colectivo de trabajo o situaciones excepcionales que puedan surgir.

Las utilidades se calculan con base en los ingresos netos obtenidos por la empresa durante el año fiscal anterior, así como los días trabajados por cada empleado. El monto a repartir se divide proporcionalmente entre los trabajadores, considerando su salario y tiempo laborado en la empresa.

Es responsabilidad de las empresas realizar el cálculo de las utilidades y entregar el pago correspondiente a sus empleados dentro del plazo establecido. Además, deben proporcionar un reporte detallado de cómo se realizó el cálculo y los montos asignados a cada trabajador.

El pago de utilidades es una prestación laboral importante que busca reconocer el esfuerzo y la contribución de los trabajadores al éxito de la empresa. Representa un ingreso adicional para los empleados y puede ser utilizado para diversos fines, como cubrir gastos familiares, ahorrar o invertir.

Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos en cuanto al reparto de utilidades y estén atentos a la fecha establecida para su pago. En caso de cualquier irregularidad o incumplimiento por parte de la empresa, se recomienda acudir a las autoridades laborales correspondientes para hacer valer los derechos laborales.

Las utilidades en México se pagan antes del 30 de mayo de cada año, como un derecho laboral de los trabajadores. Este beneficio busca reconocer su contribución al éxito de la empresa y proporcionarles un ingreso adicional. Es importante que los trabajadores estén informados sobre este proceso y estén atentos a su cumplimiento por parte de la empresa.

Así se determina el pago del reparto de utilidades

El pago del reparto del pago de utilidades se determina bajo alguno de los siguientes 3 supuestos.

  • A) Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10 por ciento de las utilidades netas).
  • B) La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año
  • C) Se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria. Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.

El salario que debe considerarse como base del reparto es aquel exclusivo al salario por cuota diaria. No se deben incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo.

Cuando el salario sea variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.

En el caso de los trabajadores de confianza se tomará como salario tope, base del reparto de utilidades, el resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto salario, elevado al año.

¿Qué trabajadores deben recibir el reparto de utilidades en México?

El pago del reparto de utilidades, es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más.

Esta cifra de acuerdo con su declaración fiscal 2022, y que tengan más de un año en funcionamiento.

Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al Reparto de Utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión o tenían contrato por obra determinada

¿Para qué trabajadores No aplica el Reparto de Utilidades?

Esta prestación No aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.

Asimismo, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.

Al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

A empresas cuyo capital sea menor al que fija la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.

Y a instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios

¿Cuándo se debe pagar el reparto de utilidades en México 2023?

Las empresas tienen hasta el 30 de mayo de cada año para realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores.

Mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio

Es importante destacar que este pago no es un bono o un incentivo adicional, sino que es un derecho que tienen los trabajadores y que las empresas están obligadas a cumplir.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.

Fuente: Agencias

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Nacionales

¿Eres menos inteligente si usas estos colores? Esto revela la inteligencia cromática según la IA

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¿Podría un simple color decir algo sobre tu inteligencia? La psicología del color lleva décadas analizando cómo nuestras preferencias cromáticas influyen en el comportamiento, las emociones y, según nuevas interpretaciones con inteligencia artificial, incluso en nuestras capacidades cognitivas.

En un experimento realizado mediante IA y con base en teorías de color psychology, se buscó determinar qué colores son más comunes entre personas que muestran menor dinamismo mental o bajo nivel de creatividad. Aunque los resultados no deben tomarse como reglas absolutas, sí ofrecen una interesante aproximación a la relación entre percepción estética y funciones mentales.

Café: ¿calidez o falta de chispa?

El marrón es frecuentemente asociado con estabilidad, tierra y tradición. Sin embargo, en este análisis, la IA lo identifica como un color predominante en personas que muestran un pensamiento conservador, lineal y poco dado a la exploración de ideas nuevas.

La plataforma Verywell Mind señala que, aunque representa fiabilidad, también puede sugerir un enfoque poco innovador, rutinario, con baja apertura a experiencias cognitivas novedosas.

Gris: la neutralidad que paraliza

El gris, considerado elegante por muchos, también puede implicar una tendencia al conformismo o la falta de energía mental. Según Empower Yourself with Color Psychology, quienes eligen este color como favorito suelen tener menor disposición a tomar riesgos intelectuales o emocionales, prefiriendo un estado de equilibrio sin sobresaltos… ni ideas nuevas.

Este tono es asociado con personas que evitan el conflicto, las decisiones difíciles y las emociones intensas, todo lo cual podría traducirse en una rigidez cognitiva.

Amarillo pálido: ¿felicidad o dispersión?

Aunque el amarillo se relaciona generalmente con alegría y dinamismo, las tonalidades pálidas parecen indicar lo contrario. La IA sugiere que quienes eligen amarillos más apagados tienden a la dispersión mental, la falta de claridad en sus ideas y dificultad para concentrarse.

La fatiga visual que puede producir este color y su ambivalencia emocional lo colocan en una zona de alerta en términos de enfoque y consistencia intelectual.

¿Qué tanto influye un color en tu inteligencia?

Aunque la IA ofrece estas asociaciones como patrones comunes, la comunidad psicológica enfatiza que no existe una regla definitiva que asocie la inteligencia con una paleta específica. Las elecciones cromáticas están profundamente influenciadas por la cultura, el entorno, la crianza y hasta por el estado de ánimo.

Además, la inteligencia es un concepto complejo y multidimensional: incluye creatividad, lógica, empatía, razonamiento abstracto y flexibilidad cognitiva. Un color favorito podría revelar aspectos de tu estilo de pensamiento, pero no define tu capacidad mental.

La psicología del color: más que estética

Estudios anteriores han demostrado que el color puede afectar la percepción del tiempo, la memoria, el apetito, la productividad y hasta el juicio social. En espacios laborales, educativos o incluso en redes sociales, la elección de colores no es trivial: comunica, influye y revela.

Así que la próxima vez que elijas una camisa gris, una pared beige o una libreta amarilla pálida, tal vez sea buen momento para preguntarte: ¿este color representa quién soy hoy… o quién podría llegar a ser?

Fuente: Grupo Es Noticia

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Más del fraude de la elección judicial: Las llamadas “casillas zapato”

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Sigue la polémica de la elección judicial, con más del 87 por ciento de los votantes negándose a votar, aún así se han encontrado casillas en las que votó más del 100 por ciento… algo imposible.

Ante el claro abstencionismo y prácticamente imposible que hubiera casillas con el 100 por ciento delos vototantes correspondientes, no obstante, aún así se reportaron casos en donde incluso hubo más votos de los que se podían tener en cada casilla.

 

Se trata de las llamadas casillas zapato, en una elección normal se caracterizan por ser aquellas en las que un partido obtiene el 100 por ciento de los votos.

Lo anterior se relaciona con pácticas de manipulación de las casillas, coacción y simulación del voto.

Para el caso de la elección judicial y tomando en cuenta el abstencionismo de más del 87 por ciento, significa que rellenaron las casillas con boletas marcadas exactamente para los mismos candidatos.

Por si fuera poco, analizando los datos de esas casillas, casualmente coinciden con los acordeones que Morena repartió y con quienes finalmente resultaron ganadores.

Un ejemplo llamativo ocurrió en Ciudad Altamirano, Guerrero, una zona afectada por pobreza, inseguridad y migración. Aquí está la casilla con la “participación” más alta en la elección judicial: 119%.

En la casilla básica de la sección 444, con una lista nominal de 233 personas, se registraron 278 votos válidos.

Fuente: Grupo Es Noticia

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¿Conoces los mejores días según las fases de la luna para cortar tu cabello?

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Durante la luna llena, el cabello tiende a crecer más rápido y con más volumen. Así que es un buen momento para un corte que busque conservar el largo y darle fuerza a tu melena. ✂💪

🌑 En cambio, durante la luna nueva, se dice que el cabello crece más lentamente. 💤 ¡Es perfecto si quieres mantener tu corte por más tiempo sin que se vea afectado por el crecimiento rápido! 🚫✂

🌗 En las fases de cuarto creciente y cuarto menguante, el crecimiento del cabello es moderado. 💁‍♂ Es un buen momento para un corte de mantenimiento, donde solo necesitas retocar la forma sin preocuparte mucho por el crecimiento. ✨📏

🌱 Aunque la conexión entre la luna y el cabello puede sonar mística, ¡muchas personas juran por los resultados! 💫🌟 ¿Te atreverías a probarlo en tu próxima visita al salón de belleza? 💇‍♂🌙

Fuente: Grupo Es Noticia

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