Pedían más excesos o logros por encima de la ley y ante ello el Cabildo se VIO en la necesidad de luchar durante 4 años para reducir algunos puntos y lograr sanar las finanzas del Ayuntamiento.
José Manuel García
Atzalan Ver.- Por fin luego de 7 mes de una desgastante y perjudicial huelga que paralizó muchas de las actividades de la administración municipal de Atzalan y que afectó a toda una población en diversos trámites y servicios, se llegó a un acuerdo entre Ayuntamiento y Sindicato de Empleados Municipales en reunión efectuada en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.
Fué así como el Ayuntamiento en acuerdo con el Honorable cabildo acuerdan la justicia social en beneficio del municipio de Atzalan y sus 60 mil habitantes y las necesidades que ellos requieren, aperturando las instalaciones del palacio municipal y hacer cumplir las obligaciones de los trabajadores en cada una de sus responsabilidades.
Se destaca que el cabildo elimina los excesos de condiciones del gremio sindical adaptándose a la justicia social que el municipio necesita.
Es por ello, que el cabildo aprobó el pago del 50% de sus salarios sin haber laborado durante 7 meses al mantener instalaciones cerradas, también se aprueba el pago de prima vacacional que ellos tienen como derecho y se aprueba el 50 % por ciento de pago de facturas médicas que ellos requieren.
Sin embargo esas facturas registraban pagos por 200 y 300 mil pesos por trabajador.
Tomando en cuenta ésto que el cabildo se viera obligado en hacer ajustes de los recursos internos del Ayuntamiento para poder ofrecer éste recurso por la cantidad de 3 millones 700 mil pesos para poder levantar la huelga pero tomando en cuenta que el 40% de éstos trabajadores son ya mayores de edad y que ya deben hacer uso del derecho a su jubilación, porque cuentan con más de 30 años de servicio.
El Ayuntamiento de Atzalan está cumpliendo siempre con los pagos ante el IPE para que a la edad que tienen algunos trabajadores vayan pensando que al tener entre los 60 y 70 años de edad y el tiempo ya de 40 o 50 años de trabajo si se requiere la necesidad que ellos ya tomen la decisión de jubilarse para poder ya llevar a cabo un saneamiento interno de las finanzas públicas del Ayuntamiento.
Por otra parte se informó que la razón de esta huelga de lleva a cabo ya que ellos pedían más excesos o logros por encima de la ley y ante ello el Cabildo se vio en la necesidad de luchar durante 4 años para reducir algunos puntos para lograr sanar las finanzas del Ayuntamiento y poder avanzar en otras necesidades.
“El día de hoy levanta huelga el sindicato con el 50 por ciento de su salario ya que la huelga género gastos extras como renta de otras instalaciones contratación de personal que realizaba las actividades que los sindicalizados dejaron de hacer como limpia pública, mantenimiento, panteones cerrados en donde el Ayuntamiento género ya que los trabajadores regresen a sus labores.
Hoy durante la mañana los 33 trabajadores sindicalizados estuvieron recibiendo sus respectivos cheques de mano del personal de tesorería todo en acuerdo con el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Xalapa que ellos fueron los que le dieron la razón al Ayuntamiento para poder re aperturar las oficinas del palacio municipal con el recurso que se les dió, que se integren a trabajar en cada una de sus áreas.
Se espera que este lunes 29 haga acto de presencia la síndica con el cabildo para firmar las carpetas de cierre y reapertura del palacio para que el día 30 se levante la huelga
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Fuente: Es Noticia Veracruz
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